分からないことは聞くべきか、調べるべきか。
　このことについて少しばかり考えてみる。
　
　この春、新しく先生になった人がいる。
　また、人事異動で職場や部署が変った人もいる。
　当然だが、仕事の進め方について分からないことが多いだろう。
　その場合、先輩や上司に聞くほうがいいか、自分で調べたり考えたりしたほうがいか。

　元教員で転職3回の私の結論を先に言っておくと「分からないことはさっさと聞け」である。
　その方が時短になるからである。
　
　対生徒の指導であれば、「まずは自分の頭で考えなさい、調べなさい」となってもいいわけだが、社会人は給料をもらって仕事をしているのだ。
　つまり、考えたり、調べたりしている時間にも給料が発生している。

　私は他人に給料やギャラを払う立場になって、特に強く思うようになった。
　仕事の成果に対して給料やギャラを払っているのであって、それを考えたり調べたりすることで消費してもらいたくない。
　大体のことは聞いてもらえば答えを示せるのだ。
　だから、分からないこと、疑問に思うことは自分で解決しようとせずに、どんどん聞いてくれ。

　ただ、聞かれても即答できない内容もある。
　その時は悪いが自分で調べ、自分で考えてくれ。
　その労力や時間に対し給料やギャラを支払うのは構わない。
　というのが金を払う側の考え方だ。

　自分で調べ、考えて結論を出すのに10分。
　上司や先輩に聞いて結論を得るのに3分。
　どう見たって聞いて3分の方が合理的だ。
　
　私が職場の上司だったら、新人に対して、分からないことは考える前に先輩に聞けと言うだろう。
　先輩に対しては、面倒だろうが付き合ってやってほしいとお願いするだろう。
　「最近の若者は自分で考えない」と言う勿れ。
　自分で考えるしかないことは、この先山ほどあるのだ。
　頭はその時に取っておけ。
　
　聞いて、聞いて、聞いて。
　それでも答えが得られないことは、たぶん正解が一つではないのだ。
　あるいは先輩すらも答えを得られない難問なのだ。
　そうなったら仕方ない。
　自分で調べ、自分で考え、自分で結論を導く。
　頭はそういうことに使ったほうがいい。