さすがにダウンジャケットは大げさかと思ったが、もう着ちゃったからしょうがないか。
　と思いつつ外に出てみるとちょうどいいじゃないか。
　みんなも冬物着てるし。
　という寒い一日だった。

　会社員でも公務員でもない私にとって3月31日や4月1日は特別な日ではない。
　「明日から4月か。もう1年の4分の1が終わっちまったんだ。はやいな」という程度。
　だが、会社員、公務員の皆さんの中には、今日を境に、身分や勤め先や役職や、いろんなものがガラッと変わる人も多いだろう。
　私も人生前半はそういう世界にいた。

　昨日は異動に関わる記事を書いた。
　勤め人を辞めてから分かったが、人事異動というのはなかなか良い制度である。
　長く一つの学校に勤めたり、一つの部署にとどまるのが必ずしも悪いとは思わない。
　が、適当なサイクルで学校を変わったり、担当部署を変わったりするのは、変化があって面白い。

　適度な緊張感を味わうこともできる。
　専門性が育ちにくいというマイナスもあろうが、その分、職業人としての幅が広がる。

◆2年で出来なきゃ5年でも無理
　公立高校の場合、一般教員は5.6年あるいは7.8年程度で異動があるようだが、校長の場合は2年か3年だ。
　2年というのは結構多いようだ。
　もう少し長くてもいいんじゃないかと思う。
　実際、「2年じゃ何も出来ない」という声も聞く。

　だが、これは言い訳だ。
　2年で何もできないやつは5年やらせたって同じことだ。
　これは校長経験のない私でも分かる。
　なにせ半世紀以上、社会人やってるから。
　いろんな仕事をして、いろんな人を見てきているから。

　試験が終わって「時間が足りなかった」と言う生徒がいる。
　そんな時、先生方、心の中でどう思ってます？
　「足りなかったのは時間じゃない。オマエの実力だ」
　そう思ってますよね。

　2年でしっかり結果を残す仕事人校長が二代、三代と続いたら学校はガラッと変わるだろう。

　と、まあ、こんな偉そうなことが言えるのは自分が年を取ったからだ。
　この世界に入ったのは50歳ちょっと手前。
　その時、すべての校長は年上だった。人生の先輩だった。
　だが、今や全員がはるか年下になったので、偉そうに言ってみるのである。

　明日から新しい学校、新しい役職、新しい部署に変わる皆さん。
　大した力にはなりませんが応援させてもらいます。