埼玉県教育局から、教員採用試験の結果が発表されたので、一応目を通しておこう。

令和5年度実施（令和6年度採用）の埼玉県公立学校教員採用選考試験の結果等について

　試験結果の詳細はこちら。
中学校・高校の教科別結果など

　１次受験者数は、前年の5391人から333人減少し、5058人だった。
　5000人切り目前。
　3年前（令和2年度）は、たしか6000人を超えていたと思う。
　この減少を何んとか食い止めなければなるまい。

　◆小学校　1547→1399　9.6％減　
　◆中学校　1760→1647　6.4％減
　◆高校　　1278→1247　2.4％減
　小、中、高の順に減少率が大きい。

　次に1次試験合格率を見ておこう。
　1次合格者／1次受験者
　◆小学校　1306／1399
　　　　　　合格率　93.4％
　　　　　　倍率　　1.07
　◆中学校　883／1647
　　　　　　合格率　53.6％
　　　　　　倍率　　1.87倍
　◆高校　　644／1247
　　　　　　合格率　51.6％
　　　　　　倍率　　1.94倍
　小学校の1次合格率93.4％はかなり高い。倍率で言えば1.07倍の低倍率。とりあえず1次はだいたい受かる。

　最後に最終合格数と倍率を見ておこう。
　最終合格者／1次受験者
　◆小学校　719／1399
　　　　　　倍率　1.9倍
　◆中学校　453／1647
　　　　　　倍率　3.6倍
　◆高校　　307／1247
　　　　　　倍率　4.1倍
　倍率だけを見れば、小学校は0.1ポイント、高校は0.5ポイント上がり、中学校は0.1ポイント下がっている。
　倍率は採用見込み数（≒最終合格者数）にも左右されるが、5～6年前までは小学校で3倍超え、中学校・高校で5倍超えは当たり前だったから、受かりやす試験になっていることが分かる。

　先の内閣改造で新たに文部科学大臣に就任した盛山正仁氏が、発言の切り取りという面はあるにせよ「（教員不足対策に）名案はない」などと言ってしまうお寒い状況ではあるが、志願者（受験者）の減少は、質の低下につながる可能性が高いので、名案が無いなどと言っている場合ではない。

　教員不足についてはマスコミが煽り過ぎという面もあって、学校や学校制度が崩壊するほどの危機的状況ではないと思うが、だとすれば、今が勝負の分かれ道だ。改革に文句を付ける人が少ない状況は、長年の懸案を解決する絶好の機会とも言える。
　給与、勤務条件、職場環境、業務内容等々、議論が沸騰している今が改革のチャンスだ。